詞條
詞條說明
?一個軟件即使再好用,也會改變員工的工作習慣,必然會讓員工產(chǎn)生抵觸情緒,如果沒有領(lǐng)導的支持,這一軟件在企業(yè)內(nèi)部必然會被束之高閣。企業(yè)一把手只有決心實施,才會在面臨部門的職責劃分、人為障礙等管理問題時,有足夠權(quán)威做出有效地決策和強力地支持。這樣員工才會積參與并使用系統(tǒng),讓系統(tǒng)發(fā)揮出的經(jīng)濟效用。由此可見,企業(yè)一把手是實施ERP 系統(tǒng)的強大后盾,他們對ERP系統(tǒng)的了解與接納程度、實施ERP
08年,經(jīng)濟危機席卷全國。中國雖然采取了不少的措施來減小經(jīng)濟危機對企業(yè)的影響,但是,經(jīng)濟危機仍然給國內(nèi)的企業(yè)帶來了很大的負面影響,不少企業(yè)甚至為此受到了致命的打擊。不少企業(yè)的信息化戰(zhàn)略也受到波動。那么在經(jīng)濟危機這個大背景下,在新的一年中,企業(yè)在ERP項目選型上,該注意點什么呢?筆者的如下建議或許能夠給正在ERP軟件選型的企業(yè),帶來一點幫助。建議一:寧缺勿濫,沒錢就不上在筆者眼中,企業(yè)選擇一款ERP
通過分析國內(nèi)企業(yè)在實施的過程中所出現(xiàn)的問題及原因。提出企業(yè)實施ERP應(yīng)該在系統(tǒng)觀的統(tǒng)攝下,在尊重現(xiàn)代管理規(guī)律的前提下,科學地組織進行。文章特別闡明了ERP提供商也有自己的文化,這種文化體系、價值標準、管理理念會在研發(fā)ERP的時候,附著、固化在之中,實施ERP時,必然會發(fā)生文化碰撞和文化沖突,這是導致企業(yè)實施ERP失敗的重要原因。?是指企業(yè)廣泛利用現(xiàn)代信息技術(shù),不斷提高生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決
?ERP是個什么東西?中文全名叫做企業(yè)資源規(guī)劃,是目前中國管理軟件最大的細分產(chǎn)品領(lǐng)域,占據(jù)著中國管理軟件市場的半壁江山。本來這個家伙一直乖乖地走上層路線,目光只盯著億元以上的大企業(yè),如今卻矛頭一轉(zhuǎn),玩起親民政策。 2004年11月,用友一句“ERP普及化”的口號,目標直指中國2000萬中小企業(yè),引來中外軟件企業(yè)的集體跟風。原先鎖定管理軟件高端市場的SAP、金蝶和速達等軟件廠商,今年紛紛轉(zhuǎn)
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯(lián)系人: 劉祖勝
電 話: 13544129397
手 機: 13544129397
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地 址: 廣東深圳龍華區(qū)民治街道東邊商業(yè)大廈6樓
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