京澤教育企訓(xùn)家

時間：2019-08-07作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：85

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  詞條說明

• 投資于人，讓培訓(xùn)回歸原點 企訓(xùn)家協(xié)助你

  訓(xùn)練是成本，還是投資？在企業(yè)財務(wù)緊縮的情況下，訓(xùn)練是否會被“打入冷宮”？如果訓(xùn)練**，那么“嚴(yán)冬”之下企業(yè)怎么利用有限資源擴大訓(xùn)練的功效呢？ 經(jīng)濟形勢一片大好的時分，企業(yè)忙著 擴展商場，職工憂慮訓(xùn)練耽擱工作時間、影響業(yè)績，而不肯參加或不認(rèn)真對待訓(xùn)練。而經(jīng)濟危機到來后，業(yè)務(wù)稀疏，職工有時間做訓(xùn)練提升本質(zhì)了，但企業(yè)又沒錢了，由于我們都在緊縮各種經(jīng)費，目前 部分企業(yè)除了在處理裁員補償上花錢外。電 話

• 企訓(xùn)家告訴你立竿見影的培訓(xùn)效果是什么

  你可以拒絕學(xué)習(xí)，但是你的競爭對手**不會！ 你的團隊有**強的凝聚力嗎？你的團隊有協(xié)作意識嗎?你的團隊有**強的執(zhí)行力嗎？你的團隊有過硬的心理素質(zhì)嗎？請看下去也許我們能幫到你！ 企訓(xùn)家是國內(nèi)一家培訓(xùn)行業(yè)垂直領(lǐng)域的服務(wù)平臺，創(chuàng)立于2017年，隸屬于山東京澤教育咨詢有限公司旗下的北京微云創(chuàng)贏企業(yè)管理咨詢有限公司。是一家集合眾多培訓(xùn)企業(yè)的網(wǎng)站，為終端用戶提供橫向?qū)Ρ龋瑑?yōu)選品質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)。 主營業(yè)務(wù)： 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

• 企訓(xùn)家告訴你內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題

  解決內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題，做到“有形、有質(zhì)、有品、有效” l 有形——企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)的整體形態(tài) l 有質(zhì)——內(nèi)訓(xùn)師隊伍的能力水平 l 有品——品牌效應(yīng)和品質(zhì)精度 l 有效——內(nèi)訓(xùn)工作開展的成效 有形——現(xiàn)狀評估 單純從數(shù)量角度看，當(dāng)然是越蓬勃越好。很多企業(yè)都有成熟的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，為此很多企業(yè)還專門建檔造冊，分級管理。關(guān)于數(shù)量的比例，沒有什么行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，只能是視具體企業(yè)的情況來看。 但是，相比數(shù)

• 銷售永恒不變的六大問句

  銷售過程中客戶心中永恒不變的六大問句:你是誰?你要跟我談什么?你談的事情對我有什么好處?如何證明你講的是事實?為什么我要跟你買?為什么我要現(xiàn)在跟你買?這六大問題顧客不一定問出來，但他潛意識里會這樣想。 1、你是誰？ 產(chǎn)品，公司，人三大要素構(gòu)成了你是誰這個話題，產(chǎn)品回歸本質(zhì)，但是好的產(chǎn)品還是需要消費者消費以后反饋的，公司好不好也有一個品牌建立的過程，這個時候人顯得非常重要，特別在現(xiàn)在這個微時代，朋友