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想必較近大家從新聞或者各種網絡渠道了解了中國**特區一部分青年的所作所為,襲警、擾民、破壞公共設施、擾亂公共秩序等等的罪行數不勝數,他們的行為不僅讓**市民憤怒、全國人民憤怒、就連我們的**友人也對他們表示不理解,簡直就是人神共憤!!! 這個事件讓我們認識了一個詞“廢青”,什么是“廢青”?其實廢青的原音是”憤青---憤怒青年”這個稱呼早在1970年代的**已經出現,當時特指一班對社會現狀不滿,而急
您在為自己做職業規劃時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪里?企訓家告訴您有以下幾個因素: 一是心理因素。因為這是理想職業之基礎。性格決定命運,腦袋決定口袋。在今天這個強調團隊精神的職場里,人要學會合作,要學會融入群體,因為只有這樣,才能集思廣益**勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴,永遠不能適應變化的時代需求,適應變化的職場需求。 二是信息因素。我們每個
【課程收益】 學會收集、整理與分析商業信息,了解消費者行為和競爭對手的策略,分辨競爭對手,做相對競爭對手的關鍵競爭因素分析,學習運用營銷組合策略,締造競爭優勢,提高市場占有率 【課程對象】企業中高層經理 【課程時間】(6——12小時) 【課程模塊】 **模塊 收集信息和測量市場需求 一、現代營銷信息系統的構成 二、內部報告系統 三、營銷情報系統 *二模塊 購買行為分析 一、消費者購買行為模式 二、
訓練是成本,還是投資?在企業財務緊縮的情況下,訓練是否會被“打入冷宮”?如果訓練**,那么“嚴冬”之下企業怎么利用有限資源擴大訓練的功效呢? 經濟形勢一片大好的時分,企業忙著 擴展商場,職工憂慮訓練耽擱工作時間、影響業績,而不肯參加或不認真對待訓練。而經濟危機到來后,業務稀疏,職工有時間做訓練提升本質了,但企業又沒錢了,由于我們都在緊縮各種經費,目前 部分企業除了在處理裁員補償上花錢外。電 話
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