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K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 K-Mart驗廠兼并后驗廠新規則 自2005年Sears完成兼并K-mart百貨后,組成了Sears Holding Corpo
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 綜合H&M人權的幾點具體要求: 1.審核結果為打分制,滿分100分; 2.社保:全保,針對新入職或退休人員要求商業保險;達不到則扣分; 3.人事資料與合同:每份查看的很仔細,合同中薪
BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責任組織的縮寫。旨在執行一套統一的管理程序,通過不斷完善發展政策,來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。 BSCI標準:是否有充分證據表明被審核方(生產商)為工人提供合法的社會福利? 審核員必須核實集體談判協議是否包含**出法律強制規定的額外社會福利。 若為是,以集體談判協議為界定評估該問題
Lowe's勞氏反恐驗廠標準 *五部分:安全管理制度 目的:確保安全人員被識別,安全職責清楚的定義,安全方針和程序書面規定,建立于當地執法機構溝通和通信協議,執行隨機的未通知的安全評估 要求 1.書面*公司的安全管理人員,如工作說明書或安全程序 2.*一名安全代表 3.建立書面的安全方針和程序包括實體安全,訪問控制,人員安全,知識教育,載貨單和運輸工具安全和處理進出貨物,確定貨物數量**多和短少
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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