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【濟(jì)南工資代發(fā)】申請(qǐng)代發(fā)工資對(duì)企業(yè)的好處


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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 人社部決定取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料

    中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定,取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料,包括申報(bào)職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書;辦理工傷登記的居民身份證原件及復(fù)印件、認(rèn)定工傷決定書;勞動(dòng)能力鑒定登記時(shí)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書,等等。 中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定,取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料,包括申報(bào)職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證

  • 人力資源外包有哪些好處

    人資外包,簡(jiǎn)稱HRO。主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司,以實(shí)現(xiàn)效率較大化,降低企業(yè)人力成本等。而勞務(wù)派遣則是勞動(dòng)力租賃、勞動(dòng)者派遣的另一種說(shuō)法,主要是用人企業(yè)向相關(guān)勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用,勞務(wù)派遣公司則向企業(yè)派出相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)者,而這些勞動(dòng)者是和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同,與用人企業(yè)無(wú)任何勞動(dòng)協(xié)議的一種用工方式。 有什么好處呢? 一、人力資源管理效

  • 【濟(jì)南人事代理】如何辦理人事代理

    人事代理是政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位和個(gè)人委托,依據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策和法規(guī),對(duì)其人事業(yè)務(wù)、人事檔案及相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)。對(duì)畢業(yè)生而言,辦理人事代理的意義在于解決了兩方面的問(wèn)題:一是戶口問(wèn)題;二是合法權(quán)益問(wèn)題,即畢業(yè)生不論在何種類型單位(包括私營(yíng)、三資或民營(yíng)企業(yè))工作,其應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇和人事服務(wù)都得到**,例如:保留干部身份、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡連續(xù)計(jì)算

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