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【好得科技】股東分紅要繳多少稅?


    好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

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    詞條說明

  • 【好得科技】社保優化真實案例分析

    某企業每人每月繳納社保約 5000*39.85%=1992.5 元(其中企業繳納 1477.5 元,員工繳納 515 元) 總成本為:6477.5 元/人/月 和好得科技合作后 : 企業支付給好得靈工平臺個人用戶任務報酬 5000 元/人/月,平臺服務費 3%(即 150 元),不用繳納社保費,總成本為:5150 元/人/月 采用平臺用工服務后節省成本 1327.5 元/人/月,200 人每月可節

  • 【好得科技】深圳市核定征收所得率

    深圳市確定的應稅所得率要簡單得多,直接就幾大行業給出了具體的所得率。 由于深圳是我國改革開放最早的區域,且地處沿海,經濟發展水平比較高,因而財政壓力較小,其核準的所得率都比較低。 數據來源:深圳市國家稅務局,深圳市地方稅務局關于調整核定征收企業所得稅應稅所得率的公告。 好得靈工是一個共享經濟時代靈活用工的服務平臺,可為企業、創客、個體工商戶、自由職業者等提供人力資本共享服務、SAAS結算系統、薪稅

  • 【好得科技】合同制員工和派遣制員工的區別

    合同制和派遣制員工屬于不同的用工方式,在薪資、福利及待遇方面會存在差異,具體情況要根據工作單位而定。 勞動合同制員工是和用工單位直接建立勞動關系并簽訂勞動合同的員工,就是大家平時所說的正式工。勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系,然后由勞務公司派到用工單位提供的崗位工作的員工,雖然不屬于用工單位合同制員工范圍,但是屬于從業人員統計范圍。 簽署方的不同是兩者最大的區別。勞務派遣制

  • 【好得科技】小微企業稅務籌劃中存在的問題

    目前我國小微企業數量眾多,普遍存在專業財務管理人員匱乏、企業資產規模小、抗風險能力差等問題。小微企業缺乏專業的財務管理人員直接導致其在稅務籌劃方面的種種問題,加大了企業的稅務風險。首先,很多小微企業對稅務籌劃有錯誤的認識,誤以為稅務籌劃就是簡單的稅務籌劃,甚至是逃稅。 其次,是小微企業受自身財力、物力、人力等因素的限制,沒有健全的財務管理團隊,并且對當前稅收優惠政策的了解存在一定的滯后性,稅務籌劃工作

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