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【好得科技】互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理的新模式
1、靈活用工 靈活用工,目前算是互聯(lián)網(wǎng) + 人力資源最火的話題,其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人,用人不管人”,靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種。可以使企業(yè)在人力的運用上和成本的結(jié)算上更好地進行控制,從而創(chuàng)造出更高的效益。 2、共享人力 隨著互聯(lián)網(wǎng)人力資源的不斷改革創(chuàng)新,本著為企業(yè)解決減少人力成本,從而達到提高效率、節(jié)約開支、規(guī)避風險的目的,不少的人力資源平臺也相繼推出了“社保代繳”“薪
2019年,我國實施“史上最大規(guī)模”的減稅降費,為企業(yè)減負擔,為發(fā)展增動能。國家稅務(wù)總局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2019年前三季度,全國累計新增減稅降費17834億元,其中新增減稅15109億元,新增社保費降費2725億元。新增減稅主要包括增值稅改革新增減稅7035億元(其中,2018年5月1日調(diào)整增值稅稅率翹尾減稅1184億元,2019年深化增值稅改革減稅5851億元),小微企業(yè)普惠性政策新增減稅1827
分割自身進行稅務(wù)籌劃的核心思想是通過將企業(yè)的實際所得產(chǎn)值在多個納稅人之間分割,從而使得單個納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優(yōu)惠力度,從而使得企業(yè)繳納的分次稅額低于整體稅額,達到稅務(wù)籌劃的目的。 值得一提的是,該項稅務(wù)籌劃的適用范圍較窄。對于企業(yè)來說,通過開分店的方式將眾多分店分割為納稅主體,從而完成稅務(wù)籌劃,以單個分店的月營業(yè)額、年營業(yè)額未達到最低納稅標準,或者享受減免力度較大的免稅、減
納稅人對稅收營商環(huán)境的關(guān)注焦點除了稅收負擔以外,還包括獲取稅收政策難易度、辦稅時間及辦稅成本。因此,在國稅地稅機構(gòu)合并工作完成后,應(yīng)著力提高依法治稅水平,規(guī)范稅務(wù)部門的工作流程,不斷優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境。 一方面,應(yīng)全面深化稅務(wù)行政審批制度改革,優(yōu)化審批流程、減少申報資料、縮短審批時限,改進稅收優(yōu)惠備案方式,實行涉稅資料清單管理,推動涉稅資料電子化報送 ;另一方面,應(yīng)減少稅收優(yōu)惠政策落實偏差,稅務(wù)部門
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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