【好得科技】員工合同到期公司不續簽要賠償嗎

時間：2020-03-09作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：134

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  詞條說明

• 【好得科技】金融不良資產催收外包

  所謂金融不良資產主要是指金融機構的不良貸款或者不良債權，在金融機構長期的業務過程中，會形成各種不良資產導致金融機構的損失，金融機構通過重組盤活、轉讓出售、催收、訴訟和核銷等手段來降低風險，但是由于法律、成本、技術等多方面的原因，進展緩慢，牽扯了大量精力，因此，各大銀行紛紛進行不良資產催收的外包業務。 所謂金融不良資產催收外包，是金融機構將不良資產催收的業務以外包代理服務協議的方式轉包給律師事務所、

• 【好得科技】企業內訓師集中培養

  企業內訓師選拔過程中測評的內容是內訓師應具備的基本的能力素質，讓內訓師達到標準的能力素質要求必須經過相應的培訓培養。內訓師集中培養的內容可以根據內訓師人才測評內容確定。通過對內訓師的能力素質分析，可以發現內訓師目前普遍的能力短板。針對共性的能力短板問題，培訓管理者在進行項目策劃時可有的放矢策劃和遴選相應的培訓課程及培訓專家。 此外，人才測評還可以為整體集中培養項目結束后提供效果評估依據。在集中培養

• 【好得科技】現金流量表分析在稅務稽查中的運用

  現金流量表是企業財務報表的重要組成部分，其主要作用是體現企業在一段時間內現金的流動和儲備情況。在對企業現金流量表進行分析的過程中，具體需要注意以下幾個方面的問題。 1、在對現金流量表的主表進行分析的過程中，需要重點觀察企業的經營收入與企業稅務支出和員工支出之間的關系是否存在不合理的因素。如果二者存在較大的偏差，說明企業在實際經營過程中可能存在銷售產品未入賬的情況。企業銷售產品未入賬的原因有很多，無

• 【好得科技】招聘方法導致的風險

  招聘方法是招聘實施過程中對招聘效果影響最直接的環節，主要會導致出現招聘渠道的選取風險、面試方法風險、招聘廣告風險、對應聘人員審查風險、招聘**風險。招聘方法方面會導致出現招聘風險的主要原因為： 1、忽視招聘廣告重要性，廣告信息不明確或關鍵信息缺失，影響廣告效果。招聘廣告應涵蓋企業介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關鍵信息，以便于應聘者更有針對性的進行選擇，如廣告信息不明確或信息缺失將使企業無法