詞條
詞條說明
隨著危機向縱深實體企業的影響加劇,大陸的民營特別是以出口導向型為經營主體的外貿制造企業身受其害,舉步維艱,但也這從另一個方面提醒那些公司決策者,目前是提高公司治理水平和管理精細化的最佳時候了,金融危機是一場大瘟疫,人人逃不掉,企業也一樣。但抵抗其最有效的方法就是加強企業體質了,顯然實現信息化管理是提高企業自身體質的一種重要手段。?近日在各種媒體及網絡上看到各種關于IT規劃和選型的文章,無
?一個軟件即使再好用,也會改變員工的工作習慣,必然會讓員工產生抵觸情緒,如果沒有領導的支持,這一軟件在企業內部必然會被束之高閣。企業一把手只有決心實施,才會在面臨部門的職責劃分、人為障礙等管理問題時,有足夠權威做出有效地決策和強力地支持。這樣員工才會積參與并使用系統,讓系統發揮出的經濟效用。由此可見,企業一把手是實施ERP 系統的強大后盾,他們對ERP系統的了解與接納程度、實施ERP
前面我們已經分析了,任何企業要想把好,就一定要采取主動的實施方式,并且把ERP項目三個階段的八件事情做好。?而要想做到主動實施,前期條件就是一定要有主動的企業員工。所謂主動,就是既要有積的態度,還要有足夠的能力來把事情做好,而不是只有激情。?怎樣讓員工主動呢?除了企業文化、企業制度以及領導藝術的支持之外,幫助、鼓勵員工去學習、掌握ERP是很重要的一環,也就是說針對員工的非常重
??在引入系統的過程中,實施是一個其關鍵也是最容易被忽視的環節。因為,實施的成敗最終決定著ERP效益的充分發揮。例如,據不統計,我國目前已有近千家企業購買了MRP-II/ERP軟件。而在所有的ERP系統應用中,存在三種情況:按期按預算成功實施實現系統集成的只占10%- 20%;沒有實現系統集成或實現部分集成的只有30%-40%;而失敗的卻占50%。并且在實施成功的10%
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