非全日制用工的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

時間：2018-11-15作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1771

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  詞條說明

• 不要等到槍響了才想到職業(yè)素質(zhì)

  美國的“海南島”，佛羅里達(dá)州，發(fā)達(dá)、繁榮，在沒有颶風(fēng)的日子，海水湛藍(lán)、陽光溫暖、沙灘細(xì)膩，人間天堂一般。 可被大西洋、墨西哥灣夾在中間，颶風(fēng)總是要來。上個月14日，佛州又一次遭遇颶風(fēng)襲擊，史上最強(qiáng)級別，狂風(fēng)大作，洪水滔天，仿佛世界末日。只是佛州厲兵秣馬多年，久經(jīng)考驗(yàn)，雖有損失，終無大礙。 誰曾想到，僅僅事隔幾天，佛州又直觀了另一場重大“襲擊”，只不過遠(yuǎn)在萬里之遙。 很多人知道佛州是全球性的旅游勝

• 靈活用工實(shí)操之電商倉儲物流外包案例分析

  01、電商倉儲物流現(xiàn)狀改革開放以來，中國快遞行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，快遞業(yè)務(wù)量從上世紀(jì)80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件，30年年均增速高達(dá)41.5%。根據(jù)國家郵政局?jǐn)?shù)據(jù)，2019年1-8月，中國快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成383.1億件，同比增長26.6%；業(yè)務(wù)收入累計(jì)完成4621.8億元，同比增長24.4%。2019年9月17日，國家郵政局局長馬軍勝表示，2019年中國快遞業(yè)務(wù)量有望

• 【濟(jì)南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)安全嗎？

  在薪酬外包系統(tǒng)這一塊上我認(rèn)為安全性還是值得信賴的，薪酬外包就是在依據(jù)競爭性、激勵性、公平性和經(jīng)濟(jì)性的原則為基礎(chǔ)上，把薪酬管理的功能外包出去，交給專業(yè)的公司和平臺負(fù)責(zé)，而企業(yè)可以節(jié)省時間和金錢來專注自己的核心業(yè)務(wù)的拓展，行業(yè)規(guī)則是每個企業(yè)都應(yīng)該遵守的，這樣才能獲得雙方信任。我比較信任的一款薪酬外包服務(wù)是易路，它不僅專業(yè)還易操作，使得工作效率提高80%，算薪準(zhǔn)確率可達(dá)到99.9%，服務(wù)與系統(tǒng)合二為一，

• 什么是人事代理

  什么是人事代理人事代理是指按照國家有關(guān)人事政策、法規(guī)的要求，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)接受單位或個人的委托，為各種所有制經(jīng)濟(jì)，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)單位和各類人才，提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、海外政治考試等綜合服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由單位或者個人委托，可以委托人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會總體規(guī)劃等，也可以一