什么是人事代理

時間：2021-09-26作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：1547

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  詞條說明

• 如何區分勞務派遣與人事，勞務派遣與人事怎么區分？

  表面上看，人事和勞務派遣涉及勞動者、用人單位及其第三方，人事和勞務派遣機構需要向勞動者繳納社會保險費。在很多方面都有一定的相似性，那么如何區分勞務派遣和人事，如何區分勞務派遣和人事呢？ ? ? ? ? ? ?網友咨詢： ? ? ? ? ? ?如何區分勞務派遣和人事，如何區分勞務派

• 什么是人事代理

  什么是人事代理人事代理是指按照國家有關人事政策、法規的要求，在其服務項目范圍內接受單位或個人的委托，為各種所有制經濟，特別是非公有制經濟單位和各類人才，提供人事檔案管理、職稱評估、社會養老保險、海外政治考試等綜合服務，是實現人事使用與人事關系管理分離的一項新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由單位或者個人委托，可以委托人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會總體規劃等，也可以一

• 濟南勞務外包方案

  第一條、 外包項目描述 1、甲方作為發包方，選擇乙方為其提供所需項目服務，乙方同時做為甲方勞務項目的承包方。 2、甲方外包的勞務項目內容： 短期臨時性用工。 3、乙方根據甲方的工作實際情況確定勞務工的數量，負責組織勞務人員到甲方提供的勞務場所從事相關勞務工作。 4、勞務人員初步確定為 人，如工作量、工作時間、人員數量，需要調整的，雙方另行協商。 5、雙方約定勞務費為按安裝強化地板面積核算，每平米

• 人社部有關負責人解讀《關于促進勞動力和人才社會流動體制機制改革的意見》

  社會性流動體制機制改革? ? ??近日，中共中央辦公廳、**辦公廳聯合印發《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》），圍繞創造流動機會、暢通流動渠道、擴展發展空間、兜牢社會底線作出頂層設計和制度安排。對于社會性流動怎么看、如何促進？記者采訪了《意見》牽頭起草單位人力資源社會**部有關負責人，對文件進行解讀。?&nbs