什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優化

時間：2022-05-16作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司瀏覽：1255

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  詞條說明

• 【濟南工資代發】為什么越來越多的企業選擇工資代發？

  因為薪資代發有很多好處呀！其實企業選擇薪資代發是有原因的，現在不論是哪個行業，競爭都十分巨大，而企業為了提高效率，通常會選擇薪資代發，但真是要深究為什么要薪資代發，主要還是因為薪資代發的幾個好處，下面筆者就跟大家說說薪資代發的好處有哪些。1、為公司節約物力人力一般來說，不管公司的實力如何，員工人數如何，每個月都要進行薪酬發放的工作，這樣不僅消耗人力，還消耗物力，而公司一旦選擇了薪資代發，薪資發放的

• 人事代理和勞務派遣有什么不同

  一、勞動者與代理商（外派）組織法律行為不一樣。職工與勞務派遣單位的關聯與中介機構的關聯不一致。在勞務派遣全過程中，勞動者與外派單位中間是勞務關系，勞動者是和勞務派遣單位簽訂勞動合同書的，受勞動合同法的更改和標準；而在人事代理中，勞動者與人事代理中介服務相互關系則要深入分析，若人事代理組織為勞動者給予人事檔案管理乃至代交社保社保，則在勞動者與人事代理組織中間是授權委托關聯，受物權法及其民事法律關系標

• 五部門聯合印發《重大技術裝備進口稅收政策管理辦法》

  財政部 工業和信息化部 海關總署 稅務總局 能源局關于印發《重大技術裝備進口稅收政策管理辦法》的通知財關稅〔2020〕2號各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、工業和信息化主管部門，新疆生產建設兵團財政局，海關總署廣東分署、各直屬海關，國家稅務總局各省、自治區、直轄市、計劃單列市稅務局，財政部各地監管局，國家稅務總局駐各地特派員辦事處： 為繼續支持我國重大技術裝備制造業發展，財政部會同工業

• “無卡時代”已來！為什么全球大公司獨愛靈活用工?

  職場人上班打卡是常有的事，但有的公司卻并沒有如此嚴格的考勤制度，而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會計師事務所之一的普華永道宣布，從2019年2月開始，要在港、澳和內地施行靈活辦公制度，也就是說，員工不用再打卡上班。有關負責人表示，今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問題。而在普華永道之前，很多大公司都已經開始實施靈活用工，這已經成為大勢所趨。很多大公司發現了靈活工時制的好處，已經或正在對用