【濟(jì)南人事代理】濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?

時間：2021-04-19作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：2158

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• 養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度如何發(fā)揮作用?專家詳解三大熱點(diǎn)

  近日，**印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》， 決定從今年7月1日起實(shí)施基金中央調(diào)劑制度。建立該制度是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步，對此應(yīng)如何理解?這一制度對省際之間的資金調(diào)劑將發(fā)揮哪些作用?聽聽專家怎么說~ Q A 中國勞動**報記者 中國勞動和社會**科學(xué)研究院院長 嘉賓小檔案 金維剛: 中國勞動和社會**科學(xué)研究院院長;長期從事社會**等方面的理論與政策研究，參與

• 員工放棄社保后生大病，醫(yī)療費(fèi)找誰報銷？

  2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。 勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)。 2014年7月17日起，魏文長因突發(fā)胸背疼痛，經(jīng)醫(yī)院住院治療，診斷為主動脈夾層（StanfordA型）、高血壓?。?級極高危組）。根據(jù)魏文長提交的醫(yī)療費(fèi)發(fā)票，至

• 人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會流動體制機(jī)制改革的意見》

  社會性流動體制機(jī)制改革? ? ??近日，中共中央辦公廳、**辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機(jī)制改革的意見》（以下簡稱《意見》），圍繞創(chuàng)造流動機(jī)會、暢通流動渠道、擴(kuò)展發(fā)展空間、兜牢社會底線作出頂層設(shè)計(jì)和制度安排。對于社會性流動怎么看、如何促進(jìn)？記者采訪了《意見》牽頭起草單位人力資源社會**部有關(guān)負(fù)責(zé)人，對文件進(jìn)行解讀。?&nbs

• 什么是薪酬外包？與靈活用工業(yè)務(wù)外包哪里不同？

  薪酬業(yè)務(wù)外包就是指企業(yè)與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系，的權(quán)威專家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬服務(wù)外包內(nèi)容：企業(yè)代發(fā)工資，代交社保個人所得稅，薪酬測算，薪酬派發(fā)，住房公積金，個人所得稅測算審報交納等。 薪酬管理方法合適什么企業(yè)？ 1、開展多地個稅申報的企業(yè)（個人所得稅管理方法） 2、薪酬管理方案 3、擅于開展人力資源外包的企業(yè)（外資企業(yè)企業(yè)、BTA自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)）暫不標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè) 4、期待