【好得科技】員工管理和壓力時間

時間：2020-06-01作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：169

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】企業(yè)招聘成本及收益

  招聘工作的效果可以通過衡量綜合效益來考察，招聘的綜合效益即招聘收益與招聘成本之差，其中的招聘收益包含招聘直接收益及間接收益，直接收益可以解釋為通過招聘工作實現(xiàn)空缺崗位的人員配置帶來的工作效益的提升。 招聘間接收益指的是通過招聘活動為企業(yè)帶來的附加收益，主要包含對企業(yè)形象的提升、對員工激勵及團隊凝聚力的提升。成功、有效的招聘活動不僅可以為企業(yè)選聘所需人員，保證企業(yè)良好運轉(zhuǎn)，同時通過合理招聘流程、高素

• 企業(yè)人力資源的薪酬激勵機制的重要性

  首先，需要重視讓企業(yè)和員工的共贏，合理的進行薪酬激勵體系的構(gòu)建，通過獎勵的方式對員工進行激勵，讓員工能夠有效的發(fā)揮出自身的潛能，員工在完成工作指標的過程中可以讓績效提升。在此過程中，他們會更努力的工作進一步提升自己的工作效率，因為企業(yè)的經(jīng)濟效益來源于員工的辛勤工作，所以在員工提升工作效率的過程中，可以帶動企業(yè)的快速發(fā)展。 其次，可以保證充分的發(fā)揮出員工的主觀能動性。在企業(yè)人力資源管理的過程中構(gòu)建薪

• 【好得科技】用友薪福社靈活用工怎么樣？

  用友薪福社是用友集團全資控股子公司，專注于社會化用工領域，致力用創(chuàng)想與技術推動中國社會化用工的發(fā)展。 用友薪福社通過自身具備的人力資源行業(yè)經(jīng)驗，源于用友自身的社會化用工實踐，利用內(nèi)部+外部多領域?qū)＜?，基于業(yè)界領先的社會化用工綜合服務云平臺，為社會化用工模式的新興企業(yè)，以及處于社會化用工轉(zhuǎn)型期的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，提供社會化用工整體服務解決方案。 相比較用友薪福社，好得靈工則通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等

• 【好得科技】稅務籌劃是什么意思

  稅務籌劃是指納稅主體在遵守法律法規(guī)的前提下，采取相關財務措施來靈活調(diào)整企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，以達到減少自身賦稅的目標。稅務籌劃的根本目的是實現(xiàn)納稅人納稅成本的最小化和經(jīng)濟利潤的最大化。 稅務籌劃的內(nèi)容不僅包括了生產(chǎn)經(jīng)營的賬務成本，還必須注意考取全面的隱性稅收成本，不能忽視企業(yè)整體納稅額度的下降和經(jīng)濟效益的提升。稅務籌劃的主要內(nèi)容包括了稅收、稅務籌劃和稅負等等。 稅務籌劃對于企業(yè)的成本降低和優(yōu)化有著重