【好得科技】企業(yè)招聘和培訓(xùn)是什么關(guān)系？

時(shí)間：2020-03-13作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：154

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】招聘方法導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)

  招聘方法是招聘實(shí)施過程中對(duì)招聘效果影響最直接的環(huán)節(jié)，主要會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘渠道的選取風(fēng)險(xiǎn)、面試方法風(fēng)險(xiǎn)、招聘廣告風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)應(yīng)聘人員審查風(fēng)險(xiǎn)、招聘**風(fēng)險(xiǎn)。招聘方法方面會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘風(fēng)險(xiǎn)的主要原因?yàn)椋?1、忽視招聘廣告重要性，廣告信息不明確或關(guān)鍵信息缺失，影響廣告效果。招聘廣告應(yīng)涵蓋企業(yè)介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關(guān)鍵信息，以便于應(yīng)聘者更有針對(duì)性的進(jìn)行選擇，如廣告信息不明確或信息缺失將使企業(yè)無法

• 【好得科技】公司薪酬管理方案

  公司的薪酬體系和公司任職資格等級(jí)緊密相關(guān)，任職資格等級(jí)制度是人力資源管理模式的基礎(chǔ)和切入點(diǎn)，它為人力資源管理的薪酬，績效考核，員工培訓(xùn)晉升資源開發(fā)等其他模塊提供了依據(jù)。 任職資格是指員工承擔(dān)某一職位、工作所必備的條件與能力。員工任職資格等級(jí)的高低取決于其所具備的條件與能力水平高低。 只要沒有出現(xiàn)非正常的薪資倒掛現(xiàn)象，一般職位高的比職位低的薪酬高，老員工比新員工薪酬高。 對(duì)于一些季節(jié)性的、周期性的工

• 【好得科技有限公司】企業(yè)所得稅率表

  企業(yè)所得稅稅率是25%； 符合條件的小型微利企業(yè)（2019年1月1日至2021年12月31日，應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過 100 萬元但不超過 300 萬元的部分，減按50% 計(jì)入應(yīng)納稅所得額）是20% 國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)是15%； 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)（中國服務(wù)外包示范城市）是15%； 線寬小于0.25微米的集成電路生產(chǎn)企業(yè)是1

• 【好得科技】企業(yè)增值稅繳納風(fēng)險(xiǎn)

  1、進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣風(fēng)險(xiǎn) 增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣方面風(fēng)險(xiǎn)主要反映在以下幾種情形：誤把用于職工福利的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣；誤把走逃稅款的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣；誤把簡易征收項(xiàng)目取得的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣；誤把免征增值稅項(xiàng)目取得的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣；誤把非正常損失貨物的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。 2、銷項(xiàng)稅額計(jì)算風(fēng)險(xiǎn) 銷項(xiàng)稅額的風(fēng)險(xiǎn)主要反映在以下幾種情形：將購進(jìn)貨物無償贈(zèng)送其他單位或個(gè)人未視同銷售貨物計(jì)算繳納