【好得科技】新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)人力資源管理的特征

時間：2020-06-09作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：155

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  詞條說明

• 【好得科技】企業(yè)營業(yè)過程中合理避稅

  稅法當(dāng)中有明確要求，納稅人在對多種不同稅率的商品或是項目進(jìn)行經(jīng)營時，在針對稅款進(jìn)行核算時要采取分別核算的方式去完成，對于不同項目的稅率要分別核算，進(jìn)而得出最終的增值稅，如果不進(jìn)行區(qū)分，統(tǒng)一核算，便要取高稅率去計算增值稅。 所以如果要避免依照高稅率進(jìn)行核算，納稅人應(yīng)當(dāng)針對不同稅率的商品銷售額及稅款進(jìn)行分別核算，分別核算銷售額，并且依照不同類別商品的稅率完成稅款核算，這樣才能夠避免多繳的情況出現(xiàn)。 好

• 【好得科技】人事代理

  人事代理，是一種人力資源外包形式，簡單來說，人事代理是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。它可以實現(xiàn)人事與人員管理的分離，由人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體的人事業(yè)務(wù)。 隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入和發(fā)展，人事代理由一開始在一些沒有獨立人事管理權(quán)的小型、私營企業(yè)推行，擴(kuò)展到在一些國有企事業(yè)單位都陸續(xù)施行。盡管人事代理已經(jīng)被很多企業(yè)采用，并取得了一定的成效，但在實施過程中還存在著不

• 【好得科技】優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境

  納稅人對稅收營商環(huán)境的關(guān)注焦點除了稅收負(fù)擔(dān)以外，還包括獲取稅收政策難易度、辦稅時間及辦稅成本。因此，在國稅地稅機(jī)構(gòu)合并工作完成后，應(yīng)著力提高依法治稅水平，規(guī)范稅務(wù)部門的工作流程，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境。 一方面，應(yīng)全面深化稅務(wù)行政審批制度改革，優(yōu)化審批流程、減少申報資料、縮短審批時限，改進(jìn)稅收優(yōu)惠備案方式，實行涉稅資料清單管理，推動涉稅資料電子化報送 ；另一方面，應(yīng)減少稅收優(yōu)惠政策落實偏差，稅務(wù)部門

• 【好得科技】工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別

  隨著新個人所得稅的實施，政府部門對個稅征收的嚴(yán)格管理，許多中大型企業(yè)針對兼職人員收入都按照正規(guī)要求歸入的“勞務(wù)報酬”處理，并代扣代繳個人所得稅。但經(jīng)營不穩(wěn)定的小企業(yè)中，兼職人員報酬處理、代扣代繳個稅處理方面，仍存在諸多問題。 兩者的區(qū)別在于“勞務(wù)報酬所得”是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務(wù)而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關(guān)系。而“工資、薪金所得”是個人非獨立勞動，從所在單位