什么是薪酬外包?包含哪些服務(wù)?

時間：2022-01-13作者：山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司瀏覽：1286

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• 詞條

  詞條說明

• 人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會流動體制機(jī)制改革的意見》

  社會性流動體制機(jī)制改革? ? ??近日，中共中央辦公廳、**辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機(jī)制改革的意見》（以下簡稱《意見》），圍繞創(chuàng)造流動機(jī)會、暢通流動渠道、擴(kuò)展發(fā)展空間、兜牢社會底線作出頂層設(shè)計和制度安排。對于社會性流動怎么看、如何促進(jìn)？記者采訪了《意見》牽頭起草單位人力資源社會**部有關(guān)負(fù)責(zé)人，對文件進(jìn)行解讀。?&nbs

• 【濟(jì)南工資代發(fā)】申請代發(fā)工資對企業(yè)的好處

  申請代發(fā)工資對企業(yè)有很多好處：1、降低用人成本支出?用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。?2、人事管理便捷專業(yè)?用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能

• 5月1日起社保費(fèi)率正式下調(diào)，有望減負(fù)3000億！對你有啥影響？來看六問六答

  5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例要降至16%，社保繳費(fèi)基數(shù)也要調(diào)整！怎么降？能受益多少？可為企業(yè)減負(fù)多少？ 《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》日前已由**辦公廳印發(fā)，將于5月1日正式實施，今年有望為企業(yè)減負(fù)3000多億元。這事關(guān)每個人的切身利益，本次降低社保費(fèi)率，各類用人單位均可受益。 一問：社會保險費(fèi)率怎么降？ 據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，《方案》的總體考慮是，統(tǒng)籌考慮降低社會保險費(fèi)率

• 【濟(jì)南薪酬外包】薪酬外包的特點和優(yōu)勢

  薪酬外包的特點：客戶化定制一、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平。二、及時嚴(yán)格按約定時間支付工資，可根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)延遲支付的相應(yīng)責(zé)任。三、準(zhǔn)確嚴(yán)格按人員工資標(biāo)準(zhǔn)及其他約定條件計算，可根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點及要求，設(shè)計人性化的工資支付載體。薪酬外包的優(yōu)勢：一、從日?，嵤轮小敖馓住?，公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務(wù)外包，有利于從日常