助力復工復產，再降醫保費率濟南企業全年減負36億元

時間：2020-03-17

作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司

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個人購買社保全攻略，再也不用擔心社保斷繳了！
最近，很多朋友對于如何購買社保這個問題提出了很多疑惑，在五險中大家更加關注養老保險，例如對于已到退休年齡但未繳夠滿15年怎么辦？是需要延遲還是可以一次性繳納呢？針對以上問題，小編特別整理了關于養老保險的常見問題以及個人購買社保攻略大全，希望能夠幫助到大家！一、養老保險是五險之一養老保險作為五險中的一險，可謂具有舉足輕重的作用。那么我們先來看一下，五險都包含什么？它包括養老保險、醫療保險、生育保險、
養老金中央調劑制度如何發揮作用?專家詳解三大熱點
近日，**印發《關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定從今年7月1日起實施基金中央調劑制度。建立該制度是實現養老保險全國統籌的第一步，對此應如何理解?這一制度對省際之間的資金調劑將發揮哪些作用?聽聽專家怎么說~ Q A 中國勞動**報記者中國勞動和社會**科學研究院院長嘉賓小檔案金維剛: 中國勞動和社會**科學研究院院長;長期從事社會**等方面的理論與政策研究，參與
人事公司可靠嗎？
一員工不多，但仍需處理一些人事問題。剛剛成立，單獨成立人事部門的成本很高，來說真的不劃算。此時，我們需要人事服務。現在如雨后春筍般涌現，競爭激烈。企業最擔心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代？一、什么是人事？人事是一種人力資源外包形式，是由專業第三方根據需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產物。人事部最早于1995年開始實施，主的人力資源成本。簡單地說，它是將單位人
【濟南薪酬外包】薪酬外包服務的特點
一、企業薪酬管理面臨的困擾1.企業困擾之一：薪酬結構及水平如何設計、調整企業職位系統、績效系統、能力評價系統(3Ps)，市場水平、企業預算等多種條件下如何確定薪酬結構與水平？2.企業困擾之二：大規模數據處理考勤資料統計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業困擾之三：跨地區薪酬管理不同地區物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經常性的調整，往往成為企業拓展跨地區業務所需的管理能力